学校举行2024年新入职教师专业素养提升系列培训

来源：     发布时间：2024-03-20 18:00:00      

3月13日和3月20日，学校面向新入职教师举办了“校史校情、师德师风教育”专题讲座和2024年新入职教师交流会，旨在培养新入职教师的职业素养和业务能力，使其尽快掌握学校教学规律、适应岗位工作、顺利上岗教学。

3月13日下午，学校2024年新入职教师培训第二讲——“校史校情、师德师风教育”专题讲座在图书馆学术报告厅举办。本次讲座分别邀请了学校党委书记李建超、教务处处长钟肖英作主题报告。学校各教学单位新入职教师、各职能部门代表等近200名教职工参加。讲座由人事干部处处长李兴强主持。

党委书记李建超作报告

李建超书记以“弘扬高尚师德，担当时代使命”作为报告主题，从“办学定位”“办学特色”“办学成果”“师资建设”“人才培养”等五个方面介绍了南方学院的发展历史及标志性成果，并从“四有好老师、四个引路人、四个相统一”“高校教师职业道德规范和职业行为准则”“高校教师师德禁行行为（红七条）”“教师要成为大先生”等四个方面深入剖析了将师德师风摆在教师队伍建设首位的必要性。最后，李建超书记列举师德师风失范行为案例，警示全体教师要紧守师德红线、潜心立德树人。

教务处处长钟肖英作报告

随后，钟肖英处长以“如何做一名合格的老师”为题作报告。她向与会教师分享了自己作为一名普通高校教师从教十多年的成长经历。她结合自身的成长经历勉励新入职教师要不忘初心、不畏艰难、不计得失、奋斗拼搏、敬畏讲台、以研促教、关爱学生，做一名幸福的教育者。

3月20日下午，2024年新入职教师交流会在6教206举行。2024年新入职教师、相关职能部门代表等近200人参加了会议。会议由人事干部处处长李兴强主持。

新入职教师交流会现场

教务处副处长、质量管理与评建工作办公室常务副主任伍哲臻介绍了“教师教学行为规范”“教师停调课管理规定”“成绩管理规定”“教学事故认定”等内容。她对新入职教师作了警示教育，要求新入职教师要严守教学行为规范，严格执行学校相关教学管理制度。

后勤集团副总经理陈利斌详细介绍了校园生活配套设施和配套服务。他表示，学校相关后勤部门将努力提升后勤服务水平和质量，提高师生校园生活体验。

工会办公室主任廖丽鹂介绍了教职工福利情况、工会特色活动、儿童兴趣班、教工之家、儿童乐园的使用以及学校工会的入会规定。

图书馆林梅芳、陈晨俣从图书馆概况、馆藏及功能布局、电子资源介绍、图书馆服务介绍、馆际互借与文献传递、南方读书会、南方特色馆等模块向新入职教职工介绍了学校图书馆的资源使用情况。

科研处处长严五胤从“聚合、拓展、服务、提升”四个方面，介绍了科研处的工作职责和内容，并就国家级、省级、市级各类项目申报条件及程序做了说明。他鼓励新入职教师积极参与项目申报，积累项目经验。他表示，学校对教师做科研工作给予大力支持，科研处等相关职能部门会协助教师进行各类项目的申报。

最后，人事干部处谢敏华、林潇向新入职教师介绍了教师职业发展和培训、人事服务手册、人事日常服务流程、薪酬福利情况等。

我校举办新入职教师专业素养提升系列培训，体现出学校对新入职教师的关心支持和殷切期望，也充分体现了学校对教师队伍建设的重视。相信广大新入职教师将会以本次培训为契机，不负重托、奋发向上、激流勇进，共同助力学校教育事业高质量发展。

来源：人事干部处 编审：学校新闻宣传中心

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